Закрыть ... [X]

Конкурсы на различные специальности


Дата публикации: 12.12.2017, 01:57/ Просмотры: 710

Апрель 15, 2012, 03:45



Для анализа показателей численности персонала можно применять следующие индексы и коэффициенты:

Индекс среднесписочной численности работающих Iр определяется отношением среднесписочной численности работающих на предприятии (в цехе, на участке) в расчете на один календарный день в отчетном (планируемом) Pо и в базисном Pб периодах:

Iр=Pо/Pб

Индекс численности рабочей силы Iчрс определяется с учетом изменения численности работников (обычно по отдельным категориям) на начало и на конец данного периода:

Iчрс=(Pн+Pпр—Pув)/Pн

где Pн — численность работников (рабочих) на начало данного периода, чел.;

Pпр — число вновь принятых за данный период работников (рабочих), чел.;

Pув — число уволенных по различным причинам работников (рабочих) за данный период, чел.

Индекс удельного веса кадров данной категории Iувк определяется отношением удельного веса i-й категории работников в общей численности персонала в отчетном (планируемом) периоде УВКрiо к удельному их весу в базисном периоде УВКрiб:

Iувк=УВКрiо/УВКрiб

Индекс удельного веса кадров данной категории рассчитывается по соответствующим категориям работников (группам, профессиям, специальностям и т. д.).

Коэффициент списочного состава работников ксс определяется отношением:

ксс=Фн/Фф

где Фн — номинальный конкурсы на различные специальности фонд рабочего времени в данном периоде, дней;

Фф — фактическое число рабочих дней в данном периоде по плановому балансу рабочего времени.

Коэффициент соответствия кадров профилю работы кск может быть исчислен по формуле:

кск=1—((P1—Pt1)+…+(Pm—Ptm))/(P1+…+Pm)

где Pti — списочное (наличное) количество работников данной i-й профессии (специальности), чел.;

Pi — необходимое количество работников i-й профессии (специальности), чел.;

m — количество имеющихся или требуемых i-х профессий.

Коэффициент численности основных рабочих кор определяется по следующей формуле:

кор=1—Pв/Pор

где Pв — среднесписочная численность вспомогательных рабочих на предприятии (в цехе, на участке), чел.;

Pор — среднесписочная численность всех рабочих на предприятии (в цехе, на участке), чел.


Источник: http://www.peo.su/?p=327


Поделись с друзьями



Рекомендуем посмотреть ещё:



Куда поступить в колледж после 9 класса: выбор специальности С днем рождения родившиеся в мае

Конкурсы на различные специальности Конкурсы на различные специальности Конкурсы на различные специальности Конкурсы на различные специальности Конкурсы на различные специальности Конкурсы на различные специальности

ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ